육아휴직 급여신청 방법 개정내용

육아휴직 급여신청, 육아휴직 지원금 최대 600만원

정부에서 저출산, 고령화시대의 도래에 대한 복지지원 정책을 밝혔습니다. 영아수당 내용과 육아휴직 급여신청 내용이 눈에띄는데요. 영아수당에 관한 자세한 내용은 아래 링크에서 지난 포스팅을 참고하시길 바래요.

▶영아수당 30만원, 최대 50만원 개정정책 (클릭)◀

오늘은 육아휴직 지원금 최대 600만원을 받을 수 있다는 정책에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

애 낳으면 300만원, 부부 육아휴직 월 최대 600만원 준다

◼︎ 육아휴직 급여신청, 지원금 최대 600만원

 

생후 12개월 이하의 아이를 둔 부모가 함께 3개월동안 육아휴직을 사용 할 경우 각각 통상임금의 100%, 월 최대 300만원까지 지급받을 수 있는 정책이 발표되었습니다. 중요한 포인트는 부부 각 한사람당 300만원이니 최대 600만원 수령이 가능합니다.

 

 

현재 정책은 생후 1개월 ~ 3개월 자녀를 둔 부모에게 첫번째 육아휴직 시 통상임금의 80%, 월 최대 150만원을 지급받을 수 있습니다. 두번째 육아휴직시에는 통상임금의 100%, 월 최대 250만원을 지원하며 생후 4개월 ~ 12개월 아이를 둔 부모에게는 통상임금의 50%를 월 최대 120만원 지원하게 되어있습니다.

▶정부지원 아동수당 미수령금 확인(클릭)◀

앞으로 개정된 정책에 따르면 생후 1개월 ~ 3개월 자녀를 둔 아이에 대한 육아휴직을 엄마아빠가 모두 사용하는 경우 통상임금의 100%를 첫달에는 월 200만원, 둘째 달에는 250만원, 세번째 달에는 월 300만원까지 지원하는 정책을 발표했습니다. 

 

 

만약 부부 중 한 사람만 육아휴직을 사용한다면 현행정책과 동일하게 적용됩니다. 그러니 앞으로는 엄마 아빠가 모두 휴직을 사용하는것이 육아휴직 급여신청 금액측면에서 유리하게 됩니다.

 

 

◼︎ 육아휴직 지원 확대정책

 

정부에서 맞벌이, 외벌이 등등으로 아이와 함께 시간을 보내지 못하는 부부들을 위하여 정책을 내어놓았습니다. 삶의 질을 높이는 동시에 육아휴직 사용 문화를 장려하며 제도의 보편화를 위한 정책으로 보입니다.

 

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1. 3+3 육아휴직제

- 생후 12개월 이내의 자녀가 있는 부모는 모두 3개월 육아 휴직 시 최대 월 300만원까지 지원가능 (통상임금의 100%)

 

2. 육아휴직 소득대체율 인상

- 통상임금의 80%로 월 최대 150만원 (현재는 통상임금의 50%, 최대 120만원)

 

 

3. 중소기업 지원 확대정책

- 우선지원 대상 기업에 대하여 육아휴직 지원금 3개월동안 월 200만원 지원

- 육아휴직 복귀자, 1년이상 고용 및 유지한 중소기업 & 중견기업 대상 세액공제 확대 (최대 30%)

 

4. 보편적인 육아휴직 권고

- 고용보험 가입 시 특별고용, 예술인, 기타 노동종사자 등으로 확대적용 예정

 

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이번 육아휴직 지원 확대정책은 아직까지 엄마가 아이를 돌보는 비중이 많아, 가사를 분담함과 동시에 여성의 경력단절현상까지 예방하고자 함에 있습니다. 무엇보다도 아빠의 육아휴직 문화를 활성화 시켜 자녀들과의 많은 시간을 보낼 수 있는 문화를 만들고자 함에 있습니다.

 

부모 함께 육아휴직 쓰면 3개월간 최대 1,800만원 받는다

 

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